86 Stellenangebote im Personalwesen-Bereich in Oberursel

Sie entwickeln das Active Sourcing-Konzept zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung; mit Fachabteilungen und Marketing zusammen konzipieren Sie Kampagnen, und wählen eigenverantwortlich die passenden Kanäle für das Active Sourcing aus;...

Zu Ihrer Hauptaufgabe gehört die Umsetzung aller administrativen HR-Themen innerhalb des gesamten Employee-Life-Cycles – angefangen bei der Erstellung von Anstellungsverträgen über die Bestätigung von Gehaltsveränderungen bis hin zur Ausstellung von;...

Als fester Ansprechpartner Deiner Kunden findest Du für die vielfältigsten Recruiting-Herausforderungen passende HR-Marketing-Lösungen; nimmst Stellenanzeigen und Werbematerialien genau unter die Lupe;...

Verantwortlich für die termingerechte, qualitative Erstellung der monatlichen Entgelt-abrechnungen (Stammdaten, Bewegungsdaten) einschl. der nachgelagerten Aktivitäten; Erfassung bzw. Abstimmung der Fehlzeiten zwecks Datentransfer;...

Sie sind Ansprechpartner/in für Fragen eines definierten Beschäftigtenkreis zur Gehaltsabrechnung und damit verantwortlich für die Richtigkeit der Gehaltsabrechnungsdaten;...

Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. damit verbundener Tätigkeiten; Umsetzung und Durchführung Betriebliche Altersvorsorge; Durchführung allgemeiner administrativer Tätigkeiten der Personalabteilung;...

Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung sowie Qualitätssicherung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiter*innenkreis; termingerechte Erstellung der Monats- bzw. Jahresabschlussarbeiten;...

Bewertung und Priorisierung von Möglichkeiten, in Zusammenarbeit mit IT-Teams bestehende Unternehmenssoftware und Technologie-Portfolio an HR-Bedürfnisse anzupassen; Einleitung, Definition, Unterstützung und Überwachung von Verbesserungen der HR;...

Content-Management von Online Präsenz, wie der Karrierewebseite www.jobs-fraport.de; Community-Management auf Arbeitgeberbewertungsportale, wie Kununu; Erfolgsmessung und Reporting von Personalmarketing-Aktivitäten; Unterstützung bei der Umsetzung;...

Sie bearbeiten Anmeldungen inkl. Rechnungstellung, Umbuchungen und Stornierungen und versenden die Verträge für Trainer:innen und Prüfer:innen; erstellen Veranstaltungsvereinbarungen als Detailplanung unserer Präsenzveranstaltungen;...

Neukundenakquise und Bestandskundenentwicklung; Ausbau von Interessenten/Neukunden zu Bestandskunden; ganzheitliche Beratung unserer Kunden; kontinuierlicher Ausbau deines Personalmarketingwissens;...

Begleitung ausgewählter Kunden – als Projektverantwortliche:r – in allen Phasen des Projektzyklus; Planung und aktive Steuerung von Projekten in allen Beratungsfeldern; Analyse und Optimierung von IST-Situationen in allen Beratungsfeldern;...

Fachliche Betreuung und Beratung der Fachabteilungen zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen; konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen; Erstellen von BR-Anhörungen, Erstellen von Abmahnungen und Kündigungen;...

Mitarbeit an der Konzeption und Ausgestaltung von Personalentwicklungsinstrumenten (z. B. Talent Management); Modifikation / Modernisierung bestehender Entwicklungsmaßnahmen; Mitwirkung an der Auswahl und Beauftragung von Trainern und Coaches;...

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit P&I LOGA; Steuerung und Aktualisierung der Abrechnungsprozesse; Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten und Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens; Anwendung und Beratung;...

Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess unterschiedlicher Zielgruppen in der Baubranche; enge Absprache mit den Bereichsverantwortlichen zur Analyse des Personalbedarfs, Erstellung der Stellenanzeigen, Auswahl und Einstellung;...

Im operativen Tagesgeschäft betreuen Sie unsere Mitarbeitenden zu personalspezifischen Themen und kümmern sich um individuelle Weiterbildungsmaßnahmen; Sie gewinnen Fachkräfte aus den Bereichen Bauingenieurwesen, Projektmanagement und Controlling;...

Leitung und Mitarbeit in einem Team von qualifizierten und engagierten Personalkräften; Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung und Personalsachbearbeitung; Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, der Regionalleitungen;...

Erste Kontaktperson für Hochschulen sowie Organisation und Durchführung von Hochschulmarketingveranstaltungen (Gastvorträge, Workshops und weiterer Events);...

Erstellung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltungen unserer Mandanten; Erstellung von Bescheinigungen; Korrespondenz mit Mandanten, Behörden und Sozialversicherungsträgern; Mitwirkung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen;...

Du entwickelst Konzepte und Lösungen in einem oder mehreren unserer Fokusbereiche: Future Workforce (z.B. Kompetenzmodelle, Personal- und Talentstrategien, Restrukturierung), Workforce Experience (z.B. HR Operating Modell, HR Service Design;...

Tue Gutes für uns und rede darüber: Du erstellst überzeugende Pressemitteilungen und Kommunikationsunterlagen, platzierst sie zielsicher im Netz und entwickelst so unsere Presse- und Öffentlichkeitsarbeit beständig weiter;...

Du verstärkst unsere Sales & Customer Care Academy, die die Einarbeitung und Weiterbildung sämtlicher Mitarbeiter bei Raven51 verantwortet; hilfst bei der Konzeption, Planung und Erstellung neuer Trainings und aktualisierst bestehende Inhalte;...

Selbstständige und eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Bereichen der Personaladministration; Durchführen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung; Erstellen von Arbeitsverträgen und -zeugnissen;...

Bei uns erhältst Du klar definierte Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, und kannst alle Entwicklungsstufen durchlaufen vom Associate bis zum/zur Partner/in oder auch innerhalb der Projektabwicklung;...