18 Stellenangebote im Personalwesen-Bereich in Oberursel

Eigenständige und vollumfängliche Betreuung einer Schwestergesellschaft mit ca. 40 Mitarbeitern; eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung von allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Prozessen von A-Z und Einzelfällen;...

Personalmitverantwortung für über 500 Mitarbeiter; Monitoring der Personaleinsatzplanung und -steuerung zur Gewährleistung einer weiterhin hohen Mitarbeiterzufriedenheit und den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen;...

Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb;...

Sie sind verantwortlich für die administrative Abwicklung von Eintritten, Austritten und Versetzungen. Sie erfassen selbständig alle Vorgänge der Lohnbuchhaltung und Gehaltsbuchhaltung für einen definierten Mitarbeiterkreis;...

Administrative Unterstützung aller operativen HR Prozesse vom Recruiting über die Personalbetreuung bis hin zum Exit Management; Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen;...

Sie verantworten unsere Recruiting-Prozesse in Deutschland: von der Stellenausschreibung, Auswahl von effizienten Recruiting Kanälen bis hin zum Interview und der Vertragserstellung;...

Entwicklung und Förderung der Auszubildenden gemäß den Anforderungen des Berufsbildes und des Unternehmens; bedarfs-, anforderungs- und termingerechte Rekrutierung und Besetzung von unterschiedlichsten Positionen im Betreuungsbereich;...

Sie übernehmen die vorbereitende Buchhaltung und unterstützen bei der Erstellung von Monats- sowie Jahresabschlüssen; Sie führen die Reisekostenabrechnung durch und kontrollieren diese; Sie kontrollieren Eingangs- und erstellen Ausgangsrechnungen;...

Begleitung des gesamten Personalauswahlprozesses; Unterstützung bei der Durchführung HR-bezogener Projekte im Bereich der Personalgewinnung; Gestaltung und Umsetzung von Personalmarketing- und Social-Media-Aktivitäten;...

Entwicklung und Optimierung des Bewerbermanagements inkl. Onboarding-Programme; Konzeption, Implementierung, Weiterentwicklung und Evaluation von Mitarbeiterbindungs- und Personalentwicklungsprogrammen und -maßnahmen;...

Ansprechpartner des Personalleiters bei strategischen Fragestellungen; Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Grundsatzthemen; Koordination und Mitwirkung bei der Erstellung von kollektiven Regelwerken;...

Eigenverantwortliches Mitarbeitermanagement; Förderung der Kundenbeziehungen und Identifizierung neuer Kunden; Gewinnung von Zusatzgeschäften bei bestehenden Kunden und Entwicklung neuer Konzepte; Personaldisposition;...

Anwendung & Beratung rund um das Thema Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht (TVöD); Lohn- und Gehaltsabrechnung mit LOGA; aktive Gestaltung der Abteilungsentwicklung durch Mitwirkung in Projekten, wie z.?B. Digitalisierung der Personalarbeit;...

Führung der Bereiche Personalmarketing, Personalrecruiting, Personalentwicklung und Ausbildung; Bündelung und Harmonisierung aller Aktivitäten in den genannten Bereichen und Ausrichtung an den strategischen Bedarfen und Zielen des Unternehmens;...

Koordination des Tagesgeschäftes durch gezielte Steuerung und Kommunikation; Führung der einzelnen Teams, erstellen der Dienstpläne, Personaleinsatzpläne und Arbeitsberichte; Personalplanung und Personalbedarfsermittlung inkl. Bewerbergesprächen;...

Potenzielle neue Kunden für unsere Online-Medien findest Du zielsicher; Du stellst telefonisch den Erstkontakt zum Kunden her und analysierst den individuellen Handlungsbedarf; erstellst das passende Angebot für Neukunden;...

Bewerbermanagement – Eingangsbescheide und Absagen schreiben, Vorauswahl der Bewerber anhand der Unterlagen treffen; Zusammenarbeit mit verschiedenen Zeitarbeitsfirmen (Anfrage von Leihmitarbeitern, Verwaltung u. monatliche Weiterleitung der Stunden);...

Gemeinsam möchten wir uns um das Onboarding der internationalen Mitarbeiter kümmern und die Mitarbeiter durch das Begleiten bei Behördengängen und anderen organisatorischen Angelegenheiten unterstützen;...