33 Stellenangebote im Personalwesen-Bereich in Oberursel

Betreuung der Mitarbeiter in allen operativen und administrativen Fragestellungen; Bewerbermanagement und Recruiting; Erstellung von Arbeitsverträgen; Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen, Vertragsänderungen; Unterstützung der Geschäftsführung;...

Als fester Ansprechpartner Deiner Kunden findest Du für die vielfältigsten Recruiting-Herausforderungen passende HR-Marketing-Lösungen; nimmst Stellenanzeigen und Werbematerialien genau unter die Lupe;...

Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Aufbau und Änderung der Stammdaten im Entgeltabrechnungssystem und in ergänzenden Systemen; Abwicklung von Urlaub, Krankheit und sonstigen Fehlzeiten;...

Hauptverantwortliche Steuerung und Optimierung sämtlicher Recruitingprozesse und – aktivitäten (intern und extern); Recruiting von neuen Mitarbeitenden für die verschiedenen Fachbereiche;...

Verantwortung für den gesamten Onboarding Prozess bei der Übernahme neuer Kunden im Bereich Client Payroll; Erstellung und Kontrolle der monatlichen Kunden-Entgeltabrechnung; Eskalationsstelle für komplexe Kundenanfragen und -beschwerden;...

Überwachung und Optimierung bestehender Prozesse innerhalb der Client Payroll Abteilung der TMF Deutschland AG, gegebenenfalls unter Einführung und Umsetzung neuer Prozesse; Überwachung und Kontrolle der Umsatz- und Ergebnisziele;...

Mit großem Engagement und viel Herzblut glättest du die Sorgenfalten von Personalentscheidern großer, mittelständischer und kleinerer Unternehmen – denn du unterstützt sie bei der nachhaltigen Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften;...

Geschäftsablauf: Sie sorgen für einen reibungslosen Marktablauf und ziehen hinter den Kulissen erfolgreich die Strippen; Teamarbeit: Sie arbeiten eng mit der Inhaberfamilie zusammen und bringen den Markt auf eine höhere Stufe des Erfolges;...

Begleitung ausgewählter Kunden – als Projektverantwortlicher – in allen Phasen des Projektzyklus; Planung und aktive Steuerung von Projekten in allen Beratungsfeldern und deren vielfältigen Themen; Analyse und Optimierung von IST-Situationen;...

Im Team mit weiteren Abrechnern stellen Sie sämtliche Arbeitsabläufe im Daily Business sicher, damit die Menschen, die sich für die Infraserv Höchst Gruppe stark machen, pünktlich ihr Geld auf dem Konto haben;...

Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung; Betreuung des Zeiterfassungssystems; Vorbereitung, Umsetzung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt;...

Gewinnung und Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen im Bereich Callcenter/Service Center; kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes; Recruitment für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung;...

Entwicklung, Überarbeitung und Implementierung von Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumenten, z. B. Talent Reviews, Laufbahnmodelle, Weiterbildungs- und Nachfolgeplanung;...

Als Personalreferent (m/w/d) begleitest Du innerbetriebliche Veränderungsprozesse und arbeitest in modernen Personalprojekten gestaltend mit; du betreust einen festen Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragen;...

Eigenständige operative Abwicklung und Betreuung personalrelevanter Themen des Mitarbeiter- Life-Cycle unserer Kunden in Hinblick auf Personalverwaltung/ -administration; Eigenständige Bearbeitung und Pflege des Bescheinigungswesens/ Schriftverkehrs;...

Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der eigenständigen Durchführung von Executive- Search-Projekten für exklusiv beauftragte Top-Positionen im Gesundheitswesen;...

Proaktives Gestalten aller personalrelevanten Themen (Beschaffung, Steuerung, Planung, Verwaltung, Entwicklung) auf strategischer und operativer Ebene; Unterstützung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen Personalthemen und;...

Sie erstellen die monatlichen Entgeltabrechnungen in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister; Sie bearbeiten die Ein- und Austritte; Sie erstellen Betriebsratsanhörungen, Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen; Sie kümmern;...

Als Partner der Hiring-Manager:innen aller Führungsebenen verinnerlichst du die Anforderungen an all deine IT-Beratungspositionen; Du definierst zielführende Sourcing- sowie Recruiting-Strategien und setzt diese für deinen Verantwortungsbereich um;...

Als Sales Consultant (m/w/d) akquirierst Du eigene Kunden und baust Deinen Kundenstamm auf dem SAP-Markt auf, aus; in Zusammenarbeit mit dem Delivery Team besetzt Du Projekte bei Deinen Kunden im SAP-Umfeld und stellst individuelle Personallösungen;...

Als (Junior-)Personalberater (m/w/d) baust Du Deinen eigenen Kandidaten- und Kundenstamm auf dem SAP-Markt auf und aus; bei Deinen selbst akquirierten Kunden besetzt Du Positionen im SAP-Umfeld und stellst individuelle Personallösungen bereit;...

Koordination der Personalgewinnung für alle Berufsgruppen; Entwicklung von Personalmarketingstrategien; Durchführung eines proaktiven Bewerbermanagements inkl. Verwaltung des Bewerbermanagementsystems heroes;...

Sie erfassen Kundensituationen treffsicher, analysieren diese und können individuelle Personallösungen erarbeiten und anbieten; mit Ihrem selbstbewussten Auftreten und Ihrer Überzeugungskraft gewinnen Sie Unternehmen als neue Kunden für Gulp;...

Planen: Auf Basis individueller Anforderungen planst Du (Digital)kampagnen, die die HR-Botschaften unserer Kunden zielsicher im Netz und auch offline platzieren; Umsetzen: Du setzt die Kampagnen auf, steuerst sie gemeinsam mit dem Projektmanagement;...

Zielgerichtete Akquisition und Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen; Kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes, sowie Auf- und Ausbau eines Netzwerkes zu Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern;...